-
Ce așteaptă de fapt tinerii talentați de la firme
- 8 ianuarie 2022
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Motivatie, Work-Life
Niciun comentariu
Auzim destul de des clișeul potrivit căruia tinerii din ziua de azi cer bani mulți pentru un job dar au puțin de oferit. În realitate lucrurile nu stau tocmai așa și de multe ori tinerii ajung să se focuseze pe salariu în alegerea sau abandonarea unui job (indiferent de ce pot oferi ei în schimb)
-
Nici cel mai bun job din lume nu e lipsit de pericole. Unele pot fi mortale, iar altele presupun să ai permanent un plan de urgenţă
- 7 iulie 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Diverse
Pentru că suntem în plină vară şi mulţi dintre noi visăm la vacanţă, frustraţi de restricţiile de circulaţie pe plan internaţional, vă propun să ne îndreptăm atenţia asupra unui job care e ca o vacanţă de vis de şase luni, pentru care ar fi ideal să fim şi plătiţi. Vă propun să “aplicăm” la “the
-
Există întotdeauna un job pe care nu vrea să îl facă nimeni. Cât de pregătit ești să-l faci?
- 19 mai 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
La finalul articolului precedent (https://republica.ro/piata-muncii-si-lucratorii-neesentiali-cele-3-valuri-care-ne-vor-lovi?fbclid=IwAR0uL25x0TV5UGtcZ-41nQX1tlZ2j1epFiiLnMFfyJsW9rtREJ63m-IrHf0), în care mă refeream la o serie de implicații negative pe care le va avea evoluția crizei economice actuale asupra pieței muncii din România, spuneam că într-un astfel de context “ e bine să nu te relaxezi ci să fii prudent și chiar să stai puțin încordat” cu privire la
-
Piața muncii și lucrătorii neesențiali: cele 3 valuri care ne vor lovi
- 7 mai 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
Mărturisesc că în momentul în care mi-a fost sugerat să scriu un articol despre piața muncii eram atent mai mult la știrile despre relaxare, evaluând ce șanse voi avea ca pe 15 Mai să-mi iau canoea și să mă izolez complet pentru câteva zile în sălbăticia ostroavelor Dunării. Mi-am aruncat rapid ochii pe cifrele privind
-
Loialitatea şi stabilitatea angajaților pe drumul lung de la generațiile Boomers şi X la generațiile Millenials și Z
- 9 martie 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Etica
Nu de puține ori când alcătuiam profilul angajatului pe care și-l doreau cei ce mă solicitaseră pentru vreo selecție, fie ei patroni sau manageri de departament, mi s-a indicat, cu hotărâre, că în primul rând își doreau un angajat loial. De fiecare dată întrebarea mea a fost: – Loial față de ce? Am primit tot
-
Pilda tatălui preocupat de job care a păcălit moartea și o altfel de ședință cu părinții.
- 29 noiembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Work-Life
Douglas T. Hall este profesor de Comportament Organizațional la Boston University. În 1976 a creat un concept cu o conotaţie profund umanistă despre carieră (este vorba despre conceptul de “protean career”). La un moment dat a povestit un eapisod pe care-l trăise în adolescență și care l-a inspirat în crearea conceptului în jurul căruia, mai
-
PILDA CORMORANULUI
- 15 noiembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
Discutam, în urmă cu ceva timp, cu o persoană care îmi relata că după aproape douăzeci şi cinci de ani în aceeaşi firmă, de câţiva ani încoace, simte o profundă insatisfacţie în muncă, ale cărei cauze le punea în principal în cârca managementului de la primul nivel. Potrivit opiniei sale, managementul abandonase valorile consacrate ale
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (3)
- 26 septembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
După analiza diferitelor tipuri de stereotipii și clișee pe care le întâlnim frecvent în procesul de selecție a personalului consider util să ne îndreptăm atenția asupra uneia dintre cele mai “rafinate” forme de judecată superficială practicată adeseori de cei care realizează selecția. Este vorba de etichetarea candidatului, formă care de cele mai multe ori se
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (2)
- 14 august 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
Mi-a plăcut întotdeauna să-mi organizez procesele de selecție pe care le-am coordonat într-un mod cât mai neconvențional și să încerc să le particularizez cât mai mult la specificul jobului în cauză și la contextul organizațional al acestuia. Nu trag niciodată concluzii calitative pe baza CV-ului, limitându-mă la a verifica în ce măsură candidatul îndeplinește eventuale
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (1)
- 8 august 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
La primul curs din anul întâi de facultate unul dintre profesorii adevărați, de la care am învățat meserie, ne-a spus: “Dacă vreți să deveniți profesioniști în psihologie sau sociologie feriți-vă întotdeauna să gândiți stereotip, să recurgeți la clișee sau să puneți etichete oamenilor”. După care ne-a explicat pe larg cele trei concepte și de ce,
- 1
- 2