-
Ce așteaptă de fapt tinerii talentați de la firme
- 8 ianuarie 2022
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Motivatie, Work-Life
Niciun comentariu
Ce așteaptă de fapt tinerii talentați de la firme Auzim destul de des clișeul potrivit căruia tinerii din ziua de azi cer bani mulți pentru un job dar au puțin de oferit. În realitate lucrurile nu stau tocmai așa și de multe ori tinerii ajung să se focuseze pe salariu în alegerea sau abandonarea unui
-
Nici cel mai bun job din lume nu e lipsit de pericole. Unele pot fi mortale, iar altele presupun să ai permanent un plan de urgenţă
- 7 iulie 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Diverse
Nici cel mai bun job din lume nu e lipsit de pericole. Unele pot fi mortale, iar altele presupun să ai permanent un plan de urgenţă Pentru că suntem în plină vară şi mulţi dintre noi visăm la vacanţă, frustraţi de restricţiile de circulaţie pe plan internaţional, vă propun să ne îndreptăm atenţia asupra unui
-
Există întotdeauna un job pe care nu vrea să îl facă nimeni. Cât de pregătit ești să-l faci?
- 19 mai 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
Există întotdeauna un job pe care nu vrea să îl facă nimeni. Cât de pregătit ești să-l faci? La finalul articolului precedent (https://republica.ro/piata-muncii-si-lucratorii-neesentiali-cele-3-valuri-care-ne-vor-lovi?fbclid=IwAR0uL25x0TV5UGtcZ-41nQX1tlZ2j1epFiiLnMFfyJsW9rtREJ63m-IrHf0), în care mă refeream la o serie de implicații negative pe care le va avea evoluția crizei economice actuale asupra pieței muncii din România, spuneam că într-un astfel de context “ e
-
Piața muncii și lucrătorii neesențiali: cele 3 valuri care ne vor lovi
- 7 mai 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
Piața muncii și lucrătorii neesențiali: cele 3 valuri care ne vor lovi Mărturisesc că în momentul în care mi-a fost sugerat să scriu un articol despre piața muncii eram atent mai mult la știrile despre relaxare, evaluând ce șanse voi avea ca pe 15 Mai să-mi iau canoea și să mă izolez complet pentru câteva
-
Loialitatea şi stabilitatea angajaților pe drumul lung de la generațiile Boomers şi X la generațiile Millenials și Z
- 9 martie 2020
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Etica
Loialitatea şi stabilitatea angajaților pe drumul lung de la generațiile Boomers şi X la generațiile Millenials și Z Nu de puține ori când alcătuiam profilul angajatului pe care și-l doreau cei ce mă solicitaseră pentru vreo selecție, fie ei patroni sau manageri de departament, mi s-a indicat, cu hotărâre, că în primul rând își doreau
-
Pilda tatălui preocupat de job care a păcălit moartea și o altfel de ședință cu părinții.
- 29 noiembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera, Work-Life
Pilda tatălui preocupat de job care a păcălit moartea și o altfel de ședință cu părinții: când și cum îi vorbești despre „carieră” copilului tău (articol publicat pe republica.ro) Douglas T. Hall este profesor de Comportament Organizațional la Boston University. În 1976 a creat un concept cu o conotaţie profund umanistă despre carieră (este vorba
-
PILDA CORMORANULUI
- 15 noiembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
PILDA CORMORANULUI (articol publicat pe republica.ro) Discutam, în urmă cu ceva timp, cu o persoană care îmi relata că după aproape douăzeci şi cinci de ani în aceeaşi firmă, de câţiva ani încoace, simte o profundă insatisfacţie în muncă, ale cărei cauze le punea în principal în cârca managementului de la primul nivel. Potrivit opiniei sale,
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (3)
- 26 septembrie 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (3) După analiza diferitelor tipuri de stereotipii și clișee pe care le întâlnim frecvent în procesul de selecție a personalului consider util să ne îndreptăm atenția asupra uneia dintre cele mai “rafinate” forme de judecată superficială practicată adeseori de cei care realizează selecția. Este vorba de
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (2)
- 14 august 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (2) Mi-a plăcut întotdeauna să-mi organizez procesele de selecție pe care le-am coordonat într-un mod cât mai neconvențional și să încerc să le particularizez cât mai mult la specificul jobului în cauză și la contextul organizațional al acestuia. Nu trag niciodată concluzii calitative pe baza CV-ului,
-
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (1)
- 8 august 2019
- Postat de: Work Life Integration
- Categorie: Cariera
GÂNDIREA STEREOTIPĂ, CLIȘEELE ȘI ETICHETAREA ÎN PROCESUL DE SELECȚIE (1) La primul curs din anul întâi de facultate unul dintre profesorii adevărați, de la care am învățat meserie, ne-a spus: “Dacă vreți să deveniți profesioniști în psihologie sau sociologie feriți-vă întotdeauna să gândiți stereotip, să recurgeți la clișee sau să puneți etichete oamenilor”. După care
- 1
- 2