-
0Work Life IntegrationAm întâlnit pe o rețea de socializare o postare în care un angajat cita din șeful său: “Numai oamenii mediocri se preocupă de echilibrul dintre viața personală și cea profesională”. Dintre cele peste 1800 de comentarii generate de postare am desprins unul ușor amuzant dar în același timp provocator: Câți oameni crezi că vor spune pe patul de moarte: “Regret că nu am petrecut mai mult timp la birou”? Nu știu câte persoane au trecut dincolo cu acest regret. Probabil există și... -
0Work Life IntegrationAnona sau Annona, numită și mărul zaharos, crema de mere sau darul dulce (sugar apple, custard apple sau sweet-sop) este un fruct tropical care nu arată foarte atractiv. Mai ales în comparație cu aspectul altor fructe exotice așezate împreună cu ea pe tarabă sau pe un platou. (v. foto 1). Foto 1: Anona Întotdeauna când le propun prietenilor care mă vizitează în Madeira să guste din anona, întâmpin reținere, fiind tentați de alte fructe mult mai atractive vizual. Nici copacul ce zămislește... -
0Work Life Integration“În 1987, când am pășit prima dată în depoul Queen’s Road din Manchester, s-a făcut brusc o asemenea liniște că puteai auzi un ac căzând pe podea. Printre întrebările care mi s-au pus la interviu au fost și cele care se refereau la cum mă voi descurca cu limbajul urât pe care îl voi auzi. Nu a fost ușor. De-a lungul timpului am fost nevoită să fac față unor provocări cum ar fi lipsa toaletelor pentru femei sau nevoia... -
0Work Life IntegrationAuzim destul de des clișeul potrivit căruia tinerii din ziua de azi cer bani mulți pentru un job dar au puțin de oferit. În realitate lucrurile nu stau tocmai așa și de multe ori tinerii ajung să se focuseze pe salariu în alegerea sau abandonarea unui job (indiferent de ce pot oferi ei în schimb) pentru că de fapt firma nu le poate oferi alte motive, decât salariul, pentru a intra sau a rămâne în ea. Ce își doresc de... -
0Work Life IntegrationLegată indisolubil de proprietatea privată și de stat de către Rousseau, în celebrul său Discours sur l'origine et les fondements de l'inégalité parmi les hommes și pusă ulterior pe seama apariției claselor economice de Marx, problema inegalității dintre oameni nu a fost rezolvată nici de revoluția franceză, nici de cea bolșevică și societățile vremelnice instaurate de ea. E tot mai prezentă azi, ca o ghiulea ce sporește în greutate, atârnată de picioarele societății capitaliste. În ultimele trei decenii acutizarea problemei... -
0Work Life IntegrationNe-am obișnuit deja ca în luna decembrie, pe lângă tot felul de date statistice despre activitatea firmelor, să le aflăm și pe cele despre modurile în care angajatorii se transpun în postura de Moș Crăciun pentru angajații lor. Datele au sosit și anul acesta la timp, fiind preluate de aproape toate publicațiile de business și de multe dintre cele cu caracter general, dintr-un studiu efectuat de o cunoscută platformă de recrutare online, derulat în perioada 11 noiembrie-2 decembrie, pe... -
0Work Life IntegrationDiscutam cu ceva vreme în urmă cu cineva preocupat să găsească soluția la unele dificultăți apărute în parcursul copilului său, aflat la debutul studiilor universitare. Puternic dezamăgit de domeniul ales, în care nu se regăsea, tânărul student care până atunci avusese un parcurs școlar excelent, luase decizia de a renunța la studiile care l-ar fi dus către o profesie considerată în societate ca “aducătoare de succes în viață”. La un moment dat, în timpul discuției, părintele a rostit dezarmat: “Îmi pot... -
0Work Life IntegrationPentru că suntem în plină vară şi mulţi dintre noi visăm la vacanţă, frustraţi de restricţiile de circulaţie pe plan internaţional, vă propun să ne îndreptăm atenţia asupra unui job care e ca o vacanţă de vis de şase luni, pentru care ar fi ideal să fim şi plătiţi. Vă propun să “aplicăm” la “the best job in the world” şi să ne pregătim cât mai bine pentru el, călătorind imaginar către unul dintre cele mai frumoase locuri de pe... -
0Work Life IntegrationLider. Un cuvânt care fascinează aproape orice manager al secolului nostru. Îl întâlnim aproape în orice cv de manager, trecut pe lista calităților personale, adesea susținut cu exemple concrete, considerate adecvate. Apare frecvent în anunțurile și interviurile de angajare a unui manager, candidatul fiind minuțios disecat pentru a fi identificate probe bio-psihice care să ateste sau să contrazică apartenența sa la această categorie. Un cuvânt pe care cei mai mulți manageri doresc cu ardoare să-l folosească subordonații lor atunci... -
0Work Life Integration„Pentru măiestria artei narative, (…) și pentru influența pe care a exercitat-o asupra stilului contemporan”. Așa suna principala motivare a juriului care în 1954 îi acorda Premiul Nobel pentru Literatură lui Ernest Hemingway. Probabil juriul avea în vedere în principal influența operei scriitorului asupra literaturii secolului XX. Dar efectele produse de cel care a reușit atât de bine să releve sensuri profunde ale vieții fără a se referi direct la ele ci făcându-le “să strălucească” în povestiri despre viața reală,... -
0Work Life IntegrationLa finalul articolului precedent (https://republica.ro/piata-muncii-si-lucratorii-neesentiali-cele-3-valuri-care-ne-vor-lovi?fbclid=IwAR0uL25x0TV5UGtcZ-41nQX1tlZ2j1epFiiLnMFfyJsW9rtREJ63m-IrHf0), în care mă refeream la o serie de implicații negative pe care le va avea evoluția crizei economice actuale asupra pieței muncii din România, spuneam că într-un astfel de context “ e bine să nu te relaxezi ci să fii prudent și chiar să stai puțin încordat” cu privire la viitorul propriului job. Între timp estimările privind impactul crizei asupra pieței muncii evoluează negativ cu o rapiditate mare pe plan mondial, inclusiv în țările... -
0Work Life IntegrationMărturisesc că în momentul în care mi-a fost sugerat să scriu un articol despre piața muncii eram atent mai mult la știrile despre relaxare, evaluând ce șanse voi avea ca pe 15 Mai să-mi iau canoea și să mă izolez complet pentru câteva zile în sălbăticia ostroavelor Dunării. Mi-am aruncat rapid ochii pe cifrele privind situația contractelor de muncă la nivel național și pe tot felul de estimări legate de piața muncii la nivel european și mondial și la... -
0Work Life IntegrationArareori ne aducem aminte că înainte de a deveni un prilej de sărbătoare pentru oamenii muncii, ziua de 1 Mai a fost un prilej de comemorare a celor care s-au jertfit pentru ceea ce azi considerăm un drept banal. Ziua de muncă de 8 ore. O facem mai mult atunci când vreun reportaj tv ignoră goana după rating și mută accentul de pe număratul micilor care sfârâie pe grătare pe descrierea evenimentelor dramatice petrecute la Chicago în primele patru zile... -
1Work Life IntegrationPostarea de mai jos a fost făcută pe 23 martie de o conațională a noastră care locuiește în Suedia, căreia îi mulțumesc pentru permisiunea pe care mi-a acordat-o de a o utiliza în articol inclusiv cu datele personale: Reprezintă nu numai o trăire personală ci și o radiografie reușită a sentimentelor resimțite zilele acestea de mulți cetățeni suedezi care privesc cu îngrijorare dar în mare parte și cu încredere la acțiunile guvernului lor. Acum o săptămână scriam un articol despre COVID-19... -
0Work Life IntegrationDe vreo două săptămâni am observat că aproape toți actorii de pe net s-au specializat în virologie. Obișnuit să nu vorbesc despre subiecte la care nu mă pricep, m-am protejat până azi de “infecția” cu fenomenul de “Herd Writting”. Dar pentru că sunt o persoană care se vrea responsabilă față de propria carieră și față de a altora, am decis să mă adaptez și să intru și eu în “Herd”, căutând o conexiune între breaking news-ul zilei și business-ul... -
0Work Life IntegrationNu de puține ori când alcătuiam profilul angajatului pe care și-l doreau cei ce mă solicitaseră pentru vreo selecție, fie ei patroni sau manageri de departament, mi s-a indicat, cu hotărâre, că în primul rând își doreau un angajat loial. De fiecare dată întrebarea mea a fost: - Loial față de ce? Am primit tot felul de răspunsuri: față de firmă; față de echipă; față de obiective, etc.. De multe ori răspunsul făcea trimitere la una dintre accepţiunile restrânse ale termenului:... -
0Work Life Integration06.02.2020; Funchal; Madeira Denumită Perla Atlanticului, insula portugheză Madeira, situată puțin mai sus de paralela de 32°N, la aproximativ 400 de mile vest de țărmul continentului african, este un adevărat paradis subtropical, cu vegetație luxuriantă și temperaturi medii de 16 – 17°C iarna și 25-26°C vara. Este vestită pentru frumusețea ei , pentru vinul care îi poartă numele; pentru numeroasele specii de pești care-i fac fericiţi pe cei pasionaţi de pescuit şi pe gurmanzi; pentru varietatea mare de mamifere marine... -
2Work Life IntegrationLa Revoluţie aveam 16 ani. Aşadar pot să spun că am crescut mare în comunism. Şi am făcut-o mâncând icre negre cu lingura din căldare sau uneori, când pica în plase căte un morun, chiar dintr-un ceaun de câteva vedre, imediat după ce erau preparate. Nu vă miraţi, se putea şi mai rău. Am un prieten la Sfântu Gheorghe-Deltă care şi acum povesteşte, profund marcat, cum în copilărie în fiecare dimineaţă se ruga plângând de mama lui să nu-i... -
0Work Life IntegrationDacă m-ar fi întrebat cineva acum un an ce este acela un troll, probabil primul răspuns care mi-ar fi venit în minte ar fi fost că e persoana care trage după ea un troler prin aeroport. Nu e de mirare, pentru că pe atunci se pare că nici nu existam, potrivit dictonului “Nu eşti pe Facebook, nu exişti”. Iar eu eram total inexistent, neavând, la vremea aceea, cont personal pe nicio reţea socială. La articolele online nu citeam niciodată... -
0Work Life IntegrationDouglas T. Hall este profesor de Comportament Organizațional la Boston University. În 1976 a creat un concept cu o conotaţie profund umanistă despre carieră (este vorba despre conceptul de “protean career”). La un moment dat a povestit un eapisod pe care-l trăise în adolescență și care l-a inspirat în crearea conceptului în jurul căruia, mai bine de patru decenii, a dezvoltat continuu o teorie care a devenit cea mai modernă, mai actuală și mai aplicată teorie despre carieră la... -
0Work Life IntegrationDiscutam, în urmă cu ceva timp, cu o persoană care îmi relata că după aproape douăzeci şi cinci de ani în aceeaşi firmă, de câţiva ani încoace, simte o profundă insatisfacţie în muncă, ale cărei cauze le punea în principal în cârca managementului de la primul nivel. Potrivit opiniei sale, managementul abandonase valorile consacrate ale firmei şi reuşise, printr-un stil de conducere agresiv şi haotic, să producă o puternică deteriorare a climatului de muncă, fapt ce se răsfrângea negativ... -
0Work Life IntegrationLa una dintre firmele la care lucram în trecut, m-am confruntat la un moment dat cu o situație tensionată. Situație în care toți angajații dintr-un departament (important în activitatea firmei dar caracterizat de preponderența unor posturi care presupuneau mult efort fizic și un grad de calificare scăzut) erau profund nemultumiți de condițiile de muncă și de nivelul salariilor. Tensiunea escaladase pe fondul unei tergiversări prelungite a managementului de a adopta soluții care să amelioreze măcar în parte aspectele negative... -
0Work Life IntegrationDeși au trecut peste noi treizeci de ani de capitalism, piața muncii din România este încă o piață incipientă în ceea ce priveşte profesionalismul şi onestitatea relaţiei angajator-angajaţi. O piață care progresează cu pași mici și uneori dă înapoi cu pași mari. O piață plină de contradicții care par să fie din ce în ce mai numeroase de la zi la zi, în loc să se reducă. O piață în care firmele se plâng că nu găsesc oameni să... -
0Work Life IntegrationCând m-am decis să fac acest interviu mi-am dorit să reușesc să ofer o perspectivă asupra modului în care se pun bazele carierei profesionale pentru studenți într-o țară care e mult diferită nu numai față de România ci chiar față de orice țară din Europa. O țară al cărei învățământ universitar și-a câstigat în ultimele două decenii un loc fruntaș în clasamentele mondiale de profil. Sper că am reușit să surprind un pic mai mult decât ce-mi propusesem. Este... -
0Work Life IntegrationCel mai costisitor mijloc de motivare a salariaților de către firmă este evident salariul, la care se pot asocia alte forme de recompensare materială (ex. bonusuri, prime, participare la profit). În același timp salariul este și una dintre pârghiile motivaționale cele mai greu de mânuit deși aparent ea funcționează după o logică simplă: plătesc mai mult, motivez mai mult. În realitate lucrurile sunt mult mai complicate și multe firme deși plătesc destul pentru a satisface așteptările salariaților pe această... -
1Work Life IntegrationPostarea de mai sus nu a fost făcută cu cincisprezece ani in urmă ci săptămâna trecută. A stârnit un număr considerabil de comentarii. In timp ce mulți dintre cei care au adăugat comentarii relatau propriile experiențe sau încercau pur si simplu să găsească explicații legate de lipsa acestor informații din anunț sau de la prima întâlnire, alții încercau (fără succes) să justifice o asemenea abordare. Rezumându-mă doar la lipsa informațiilor privind salariul, încerc și eu să răspund la rugămintea persoanei... -
0Work Life IntegrationDupă analiza diferitelor tipuri de stereotipii și clișee pe care le întâlnim frecvent în procesul de selecție a personalului consider util să ne îndreptăm atenția asupra uneia dintre cele mai “rafinate” forme de judecată superficială practicată adeseori de cei care realizează selecția. Este vorba de etichetarea candidatului, formă care de cele mai multe ori se află în strânsă legătură cu gândirea stereotipă și clișeele, fiind practic o consecință a acestora. Dicționarul explicativ român (ed. 2009) definește etichetarea (în sens figurat)... -
0Work Life IntegrationMi-a plăcut întotdeauna să-mi organizez procesele de selecție pe care le-am coordonat într-un mod cât mai neconvențional și să încerc să le particularizez cât mai mult la specificul jobului în cauză și la contextul organizațional al acestuia. Nu trag niciodată concluzii calitative pe baza CV-ului, limitându-mă la a verifica în ce măsură candidatul îndeplinește eventuale criterii obligatorii pentru job (ex. studiile absolvite); nu intru în interviu cu un plan de întrebări prestabilite ci cu unul de teme de discuție... -
0Work Life IntegrationLa primul curs din anul întâi de facultate unul dintre profesorii adevărați, de la care am învățat meserie, ne-a spus: “Dacă vreți să deveniți profesioniști în psihologie sau sociologie feriți-vă întotdeauna să gândiți stereotip, să recurgeți la clișee sau să puneți etichete oamenilor”. După care ne-a explicat pe larg cele trei concepte și de ce, ca profesionist, nu trebuie să recurgi la ele. Analizând tot felul de articole de pe internet care se doresc lecții privind modul în care trebuie... -
0Work Life Integration“Mi-ar plăcea ca lumea să-și amintească de mine ca fiind un model de urmat în fotbal, cineva care dădea întotdeauna totul, care se dăruia 100%, care făcea spectacol pe teren și care a câștigat absolut tot ce se putea câștiga.” (C. Ronaldo) De cinci ori câștigătorul balonului de aur, de patru ori câștigătorul titlului de cel mai bun jucător din Europa, de șaptesprezece ori titlul de golgheter în diverse competiții, de cinci ori câștigător al Champions League, de trei ori... -
0Work Life IntegrationTermenul de performanță este omniprezent în lumea contemporană. Este atât de prezent încât părinții le cer de mici copiilor să fie performanți la școală sau la tot felul de activități extrașcolare, firmele le cer angajaților să fie performanți și pentru a fi sigure că o vor face își construiesc sisteme “performante” de management al performanței, societatea în general funcționează pe ideea de competiție și performanță în aproape toate domeniile sale. Mai mult, termenul de performanță nu este asociat numai... -
0Work Life IntegrationEste evident pentru mulți dintre noi (ajunge să ne raportăm la propria experiență de muncă) că oamenii nu muncesc numai pentru bani și că banii nu sunt singura și nici măcar cea mai eficientă formă de motivare pentru obținerea performanței. De fapt de ce muncesc oamenii în ziua de azi, mai ales în profesiile cu un conținut cognitiv ridicat și în ce măsură o fac pentru bani? Daniel H. Pink s-a născut în 1968, în SUA. A absolvit facultatea la Northwestern... -
0Work Life IntegrationAcum vreun an și jumătate un reportaj Pro Tv relata despre criza de ciobani de pe piața muncii, prezentând problema în felul următor: “Epoca tehnologiei loveste in oierit. Proprietarii de stâni se confruntă cu o mare problemă din cauză că nu mai găsesc oameni dispuși să lucreze ca ciobani. Aceștia susțin că sunt dispuși să ofere chiar și 2.000 de lei pe lună, plus mâncare și chiar băutură și tigări. Cu toate acestea, nu există doritori, unii dintre posibilii ciobani... -
0Work Life IntegrationMajoritatea managerilor de departamente își doresc să transforme grupul pe care îl conduc într-o echipă performantă. Dorința este atât de prezentă printre manageri încât ea de multe ori se manifestă și în situații în care specificul activității nu necesită formarea unei echipe. În astfel de situații ar fi suficient un grup cu un anumit grad de coeziune, caracterizat de un climat psihosocial pozitiv, în care conflictele și tendințele de subgrupare să fie menținute sub control. În sprijinul efortului lor de... -
3Work Life IntegrationProteu este o divinitate greacă a mării menționată de Homer în Odiseea ca fiind “bătrânul mării” și paznicul turmelor de foci ale lui Poseidon. Proteu avea capacitatea de a prezice viitorul și de a se metamorfoza, putându-se transforma în leu, dragon, panteră, râu, copac, foc, apă, etc. (def. Dicționar Mitologic, Editura Hiparion, Cluj, 1998 ) Pe-aici un moș de mare zilnic vine, / Și-ți spune-orice-adevăr, cînd poți să-l legi, / Proteu cel din Egipt, căci știe bine /Ce-ascunde-adîncul larg al mării-ntregi.... -
0Work Life IntegrationÎnainte de revoluție sistemul de propagandă al regimului aflat la putere în România recurgea adesea la indicatorii statistici pentru a demonstra ideea superiorității societății socialiste față de societatea capitalistă. Educația constituia si ea unul dintre domeniile de competiție aflate în atenția propagandei. Ziarele acelor vremuri publicau tot felul de articole în care clamau victorioase că în Republica Socialistă România rata de analfabetism a fost redusă aproape la zero și că toți cetățenii români, trecuți de vârsta gimnaziului, știau să... -
0Work Life IntegrationÎn numărul din 29 Decembrie 1913 al prestigiosului The Times apărea următorul anunț pentru un job: "Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honour and recognition in event of success." Cel care a publicat anunțul era Sir Ernest Shackleton . El căuta 27 de oameni pentru a face parte din echipajul Imperial Trans-Antarctic Expedition. Anunțul apărea în același an în care reveniseră în Marea Britanie supraviețuitorii a ceea ce ulterior a fost... -
0Work Life IntegrationM-am născut pe Dunăre și am crescut mare într-o barcă pescărească, luptându-mă, de prin clasa a cincea și până la terminarea liceului, cel mai adesea cu vâslele de două ori mai mari ca mine, uneori cu pești de dimensiuni greu de crezut (chiar dacă citești despre asta într-un atlas de zoologie) și nu de puține ori cu natura dezlănțuită. Ținând cont de adrenalina pe care ți-o dă confruntarea cu un pește de 2-3 metri, sărit bine de suta de kilograme,...
CopyRight
CopyRight
Materialele de pe acest site se afla sub protectia Legii Dreptului de Autor. Preluarea lor, integrala sau partiala, poate fi facuta doar in scopuri necomerciale si cu indicarea sursei: worklifeintegration.ro.
In cazul preluarii pentru materiale postate pe internet sursa va fi indicata printr-un link catre articolul respectiv de pe blog.